然而,迭戈-洛佩斯并没有升入一线队。因为一线队的守门员教练路易斯-略皮斯不希望也不需要旁边有人,这就是为什么迭戈-洛佩斯继续留在皇马二队。
2026-01-14
然而,迭戈-洛佩斯并没有升入一线队。因为一线队的守门员教练路易斯-略皮斯不希望也不需要旁边有人,这就是为什么迭戈-洛佩斯继续留在皇马二队。
2026-01-14
CBA疯狂一夜!深圳宁波再爆大冷,贺希宁一战封神,广东反超上海
本轮输球的辽宁、山西、广州,现在排名已经下滑到了10名之后,辽宁现在日子很不好过,好消息是赵继伟快要复出了,坏消息是现在辽宁整体士气低迷,未来几轮将迎战新疆、深圳、山西、山东,恐怕连败还得继续,山西、广州也同样如此,这3队想冲进前8短期是没机会了,现在他们的主要竞争对手是12名开外的吉林、新疆、福建。
2026-01-14
终场哨声响起,龙华文体中心内瞬间沸腾!107-97,深圳马可波罗男篮在本赛季龙华赛区的收官战中,力克此前豪取九连胜的联盟领头羊上海久事男篮,用胜利为龙华赛
2026-01-14
的处罚。该媒体表示:“如果处以最严厉的处罚,C罗可能错过对阵利雅得青年、达马克、布赖代合作以及拉斯永恒的比赛。这种情况将进一步影响利雅得胜利已经岌岌可危的夺冠前景。”
2026-01-14
不是青岛,不是宁波!CBA第一黑马横空出世:连赢北京上海太硬了
当然,目前联赛只打了14轮,还很漫长,深圳队能不能持续爆发,还要看后续的比赛情况,能不能成为本赛季真正的黑马,让我们拭目以待吧!那么,你觉得深圳队是不是第一黑马呢?欢迎留言。
2026-01-14
冲11连胜悬念不大,下轮打黑马是道坎,辽宁挡不住,或被宿敌终结
接下来,山东男篮将回到主场,迎战宿敌广厦队,这个对手就厉害了,人家是卫冕冠军,12胜2负,高居积分榜第一位,山东队想要撼动这个对手,基本上没啥可能性。不出意外的话,山东队的连胜,将到此为止。
2026-01-14
不贪功!率队击败2支争冠热门球队,28岁锋卫,赛后盛赞自己主帅
击败北京和上海队之后,上赛季无缘季后赛的深圳男篮,目前已跻身CBA积分榜第7位。作为球队当家球星的贺希宁,可谓当记首功。然而,这位球队大核不骄不躁、不贪功,将这一切归功于自己的主帅,的确越来越成熟,越来越具有球星范。让我们为他点赞!
2026-01-14
在奥斯卡-加西亚看来,阿韦洛亚想要在皇马站稳脚跟,关键因素在于球员。“他会去拉拢那些原本就和哈维-阿隆索关系不睦的球员。皇马主席虽然和阿韦洛亚走得很近,但最终谁的话语权更重,我们拭目以待。对于主席来说,维尼修斯和阿韦洛亚到底谁更重要?他很清楚球迷想要看到球队踢出怎样的足球……但阿韦洛亚必须拿出极高的水准,才有可能扭转球队的局面。”
2026-01-14
阿莱格里说道:“踢完热那亚后我跟莫德里奇开玩笑,他告诉我之前从来没有人整场比赛都紧跟着他,无论他去哪。有一次他对对手说: ‘抱歉,你能离开我一会儿吗?’对方回答: ‘不行,教练告诉我无论你去哪我都要跟着。’因此意大利足球是很难踢的。”
2026-01-14
一旦谈判达成一致,球员有望在周一抵达米兰接受体检,随后返回克罗地亚。按照国际米兰的计划,这名2007年出生的中卫将在完成转会后以租借形式继续留在哈伊杜克效力,直至本赛季结束。
2026-01-14
广东新赛季最大谜团!胡明轩场均8.2分领衔多项数据创近七年新低
广东队新赛季的投入,人员配置都具备达到争冠行列,徐杰一旦面临重点防守,杜锋需要另外一个核心后卫破局,胡明轩在硬仗层面的价值可能会大于徐杰,接下来能否通过自我调整的方式,回归到足够健康的身体状态,相信是外界关注的焦点。
2026-01-14
难得进攻端手感不错,湖人后场大闸接下来能否保持这样的状态呢?
斯马特在本赛季的表现倒也不算糟糕,与上赛季相比,他在防守端的表现有了明显的提升,他在防守端的活力以及他的防守积极性都有了肉眼可见的巨大提升,他在防守端的作用对于球队来说也是非常关键的。然而问题就在于,斯马特在进攻端的表现确实是太差了一些,他的进攻效率很不理想,三分线外的稳定性更是严重不足,在不少场次的比赛中可以说是满满的副作用。眼下湖人在进攻端是存在着明显的问题的,这也就意味着斯马特需要在进攻端起到更大的作用才行。本场比赛他确实是做到了这一点,湖人也取得了一场大胜,但是在接下来的比赛中,他能保持这样的状态
2026-01-14
皇马(433):卢宁/吉梅内斯、劳尔-阿森西奥、赫伊森、弗兰-加西亚/琼阿梅尼、居勒尔、贝林厄姆/马斯坦托诺、贡萨洛-加西亚、维尼修斯
2026-01-14
那不勒斯vs帕尔马:麦克托米奈、霍伊伦首发,库特罗内、曼德拉-凯塔出战
替补:贝内迪恰克, 马特奥-佩莱格里诺, 阿德里安-贝尔纳韦, 瓦莱里, 德尔普拉托, 奥里斯塔尼奥, 克雷马斯基, 久里奇, 科尔维, Dominik Drobnic, Gabriele Casentini
2026-01-15